亞馬遜印度公司的負責人(ren)對(dui)自己的員工有一個(ge)激(ji)進(jin)的想法：下線，享受生(sheng)活。

在本月給他(ta)的團隊的備忘錄中，阿密特·阿加瓦爾(Amit Agarwal)建(jian)議(yi)同事們在晚(wan)上(shang)(shang) 6 點到第二天早上(shang)(shang) 8 點之前(qian)不要(yao)回(hui)復工(gong)作(zuo)郵件或(huo)電話，以維持“工(gong)作(zuo)與(yu)生活(huo)的和諧”。他(ta)在備忘錄中還(huan)談到了工(gong)作(zuo)紀律的重要(yao)以及如何在工(gong)作(zuo)與(yu)生活(huo)之間劃清分界線(xian)。

泄露的(de)(de)(de)備忘錄打破了(le)班加羅爾技術中心睡眠不足的(de)(de)(de)陰霾，在社交媒體和(he)(he)WhatsApp的(de)(de)(de)聊天群內引發了(le)激烈的(de)(de)(de)討(tao)論(lun)。阿加瓦(wa)爾是(shi)西雅圖零售巨(ju)頭亞(ya)馬(ma)(ma)遜在印度(du)公司的(de)(de)(de)高級副總裁。亞(ya)馬(ma)(ma)遜素來以(yi)塑(su)造殘酷的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)文化(hua)和(he)(he)激勵員(yuan)工(gong)瘋狂工(gong)作(zuo)(zuo)出名。印度(du)很多人(ren)不禁(jin)猜測阿加瓦(wa)爾此舉(ju)是(shi)否(fou)意味著公司向(xiang)更人(ren)性化(hua)方向(xiang)的(de)(de)(de)一個轉變。亞(ya)馬(ma)(ma)遜印度(du)代(dai)表(biao)人(ren)拒絕(jue)對郵件發表(biao)評論(lun)。

擁有超過 13 億人(ren)口的(de)(de)印(yin)度如今已是亞馬(ma)遜(xun)重(zhong)點爭奪的(de)(de)戰場，公司在(zai)印(yin)度已經投資 55 億美(mei)元來打造(zao)自己的(de)(de)業務網絡。最近，在(zai)收購印(yin)度領先電(dian)商Flipkart的(de)(de)競爭中，亞馬(ma)遜(xun)敗給了對手沃爾瑪。

盡管技術對員工(gong)的(de)要求已經(jing)(jing)成為(wei)全球性話題，但在印度第(di)三(san)大(da)城市班加(jia)羅(luo)爾，工(gong)作(zuo)與生活之(zhi)間嚴重不(bu)平衡。在班加(jia)羅(luo)爾，約有 100 萬人(ren)從(cong)事外包行業(ye)(ye)(ye)，其中很(hen)大(da)一部(bu)分為(wei)了迎合全球客戶需求經(jing)(jing)常加(jia)班到深夜。在新興(xing)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)，這種不(bu)平衡更(geng)加(jia)顯著，深夜會(hui)議和(he)周末工(gong)作(zuo)電話司空見慣(guan)。

心(xin)理(li)學家(jia)、睡眠實(shi)驗室和生育診(zhen)所已(yi)經(jing)開(kai)始對高強度工(gong)作造成的(de)精神和身(shen)體傷害感到擔憂。失眠、抑郁、自殺傾向(xiang)等癥狀(zhuang)越來越普(pu)遍，知名精神病學家(jia)Kalyanasundaram醫生說(shuo)。在(zai)他(ta)位于南班加羅爾的(de)診(zhen)所里，他(ta)見到了(le)許多科技從業(ye)者。“我看到很多25- 28 歲的(de)年(nian)輕人患有心(xin)臟病，我在(zai)這(zhe)個領域工(gong)作了(le) 40 多年(nian)，以前從未曾見過(guo)此種現象。”他(ta)說(shuo)。

這位醫生還說(shuo)(shuo)，周(zhou)六(liu)的就診預(yu)約(yue)幾乎(hu)全是(shi)科(ke)技(ji)從業者，有些甚至(zhi)提前好幾個月就預(yu)約(yue)了。“對很多人來說(shuo)(shuo)，生活(huo)就是(shi)工(gong)作(zuo)，”Kalyanasundaram說(shuo)(shuo)，“這是(shi)一場災難，一顆等(deng)著爆炸的定時炸彈。”從班加羅爾(er)到(dao)德里的創業公司中(zhong)，創始人和頂(ding)層高(gao)管以(yi)身作(zuo)則。瑞提什·阿(a)加瓦爾(er)(Ritesh Agarwal)是(shi)旅行獨(du)角獸OYO Rooms的創始人，跟亞馬(ma)遜高(gao)管無關(guan)，他(ta)說(shuo)(shuo)，自己的工(gong)作(zuo)周(zhou)期間(jian)睡眠嚴重(zhong)不足。為了彌補睡眠，他(ta)經常周(zhou)六(liu)早早睡覺，一直睡到(dao)周(zhou)日中(zhong)午才醒來。

在(zai)班加羅爾(er)，教育科技(ji)創企(qi)BYJU的(de)創始人兼首席執行官稱(cheng)，自己和團隊成員經常把休閑(xian)時(shi)間安(an)排在(zai)深夜，有(you)時(shi)候半夜開始玩足球游(you)戲(xi)直(zhi)到凌晨 2 點。食(shi)品(pin)派送創企(qi)到深夜競技(ji)游(you)戲(xi)等都迎合了失眠員工的(de)需求(qiu)。

迪利(li)普(pu)·瓦馬南(nan)(Dilip Vamanan)是電商數據分析創企SellerApp的創始(shi)人。這家(jia)公司幫助商家(jia)在(zai)亞馬遜上進行銷售。瓦馬南(nan)說，他(ta)每天在(zai)辦公室工(gong)作 14 小(xiao)時。回家(jia)之后，還要繼續打電話、收發郵件(jian)。他(ta)的同事不少都受背(bei)疼、失(shi)眠和壓(ya)力巨大(da)等困擾。

亞馬遜的阿加瓦爾的想法或(huo)許很棒，但眼(yan)下實施起來卻不那么樂觀。

“印度創業公司仍需在很多方面證明自(zi)己，”瓦馬(ma)南(nan)說，“他們還遠沒到(dao)創始人可以退居幕(mu)后(hou)，讓公司自(zi)由發展的程度。”